מה כולל התפקיד?
* פנייה יזומה למפרסמים וללקוחות פוטנציאליים.
* הצגת אירועי הקבוצה ובניית הצעות מסחריות מותאמות.
* ניהול תהליך המכירה משלב יצירת הקשר ועד לסגירת העסקה.
* פיתוח קשרים חדשים ושימור מערכות יחסים עם לקוחות קיימים.
* עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים בקבוצה לצורך הוצאת הפעילויות לפועל.
מה אנחנו מחפשים?
* ניסיון במכירות – חובה.
* ניסיון במכירות למפרסמים, חסויות, מדיה או אירועים – יתרון משמעותי.
* יכולת גבוהה ביצירת קשרים, ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות.
* יוזמה, עצמאות, אנרגיה גבוהה ומוטיבציה לעמוד ביעדים.
* היכרות עם עולם הפרסום והמדיה – יתרון.
מילוי טופס ראשוני
השלב הראשון בתהליך הוא מילוי הטופס המצורף. הטופס מחולק לשלושה חלקים ומתמקד בשאיפות, בניסיון ובכישורים הרלוונטיים לתפקיד. חלק מהחלקים קצרים, ואחרים עשויים לדרוש מעט יותר זמן. מומלץ למלא את הטופס מהמחשב, אך זו אינה חובה. ניתן להתקדם בטופס רק קדימה – לאחר הגשת כל חלק לא ניתן לחזור אליו. ייתכן שניצור קשר גם אם הטופס לא הושלם במלואו.
ראיון ומבחן מעשי
אם תימצא התאמה לצרכים שלנו, תוזמנו לראיון פרונטלי במשרד ולמבחן מקצועי לבדיקת התאמה.
ראיון משאבי אנוש ושיחה עם ממליצים
בשלב זה תתקיים פגישה עם מנהלת הגיוס, במטרה להכיר אתכם טוב יותר ולבחון את ההתאמה לצוות ולחברה. לאחר מכן נשוחח עם הממליצים שתבחרו לשתף.
הצעת עבודה
במידה שתעברו את שלבי התהליך בהצלחה, תישלח אליכם הצעת עבודה המותאמת לכישוריכם, לניסיונכם וליכולות שהפגנתם לאורך התהליך.
